jeudi 12 octobre 2017

ARTICLES PARUS EN 2015 OU AVANT






A propos de l'article dit "28i"

Cet article de l'accord d'entreprise en aura fait couler de l'encre chez les juristes !!!
Son application intégrale est réclamée depuis des années par FO. Après moult péripéties, où en est-on ?


"Tous les salariés de tous les établissements bénéficieront d'un jour supplémentaire de congé payé quand leur jour de repos coïncide avec un jour férié et ce, même en dehors de la période de congés payés", a jugé la Cour d'Appel de Paris (décision non suspensive) lors de l'audience du 8 avril 2014. Belle victoire pour le CCE et les organisations syndicales, qui se sont battus pendant plusieurs années pour ce qui n'est que justice.


Cependant, la direction de Conforama a eu une autre lecture de ce jugement et a refusé de l'appliquer... jusqu' au dernier rebondissement : la décision du juge d'exécution des peines du 24 juillet 2014, qui donne raison à notre interprétation.

Dans tous les établissements où FO est présent, les DP FO ont réclamé au minimum l'application de cette décision :

"FORCE OUVRIERE réclame l'application de l'article 28 i de l'accord d'entreprise conformément à la décision du JEX du 24/7/2014, et ce rétroactivement à compter du 8 avril 2014, date du jugement de la Cour d'Appel".


Bon gré mal gré, Conforama va donc devoir "donner" ces fameux jours de congé supplémentaire... 
Devinette : puisque la direction de Conforama affirme que la décision de la Cour d'Appel lui donne raison, pourquoi s'est-elle pourvue en Cassation ??? 

Voir l'article "Communiqués de presse" ...

L'objectif Rop est définitivement supprimé !!!



Depuis 2012, au Siège, tous les cadres se sont vus imposer, lors de leur EAP et sans aucune concertation, un objectif supplémentaire portant sur le "Rop" de Conforama France.

Aucune possibilité de négocier cet objectif, ni même de connaître les moyens de l'atteindre ! 

Or, comme l'a rappelé l'inspection du travail, un objectif chez Conforama doit être négociable, mesurable, atteignable...

Que doivent faire un ingénieur informaticien, un chef comptable, un responsable formation, pour améliorer le Rop de Conforama France, à part économiser le papier ???


Le CHSCT a vigoureusement dénoncé cette pratique abusive et a attaqué la direction au pénal pour délit d'entrave.



En effet, un tel changement dans la rémunération d'une majorité de salariés aurait dû donner lieu à une information et une consultation des instances représentatives du personnel.


Le jugement de la Cour d'Appel de Paris du 15 octobre 2015 donne entièrement raison au CHSCT.


Rappelons que FORCE OUVRIÈRE a été le fer de lance de cette action.


I


Voici une déclaration lue par le RS FO au CHSCT du Siège.
En résumé : après un long périple judiciaire, la Cour d'Appel a jugé que la direction du Siège de Conforama a commis un délit d'entrave envers le CHSCT du Siège, en ne le consultant pas sur le nouvel objectif imposé sans discussion à tous les cadres du Siège.
La direction se pourvoit en cassation. Tout n'est pas gagné, mais en attendant, l'objectif Rop a été supprimé ! Merci qui ?

Merci FO, qui, contre vents et marées, a été le fer de lance de cette procédure !

La proposition de FO de rétrocéder les dommages et intérêts perçus par le CHSCT au CCE, qui en a bien besoin pour poursuivre son action en faveur des salariés, a été refusée à l'unanimité des nouveaux élus du CHSCT.



 

On ne vit pas pour travailler, on travaille pour vivre !

Le tract FEC Commerce - Conforama, qui traduit notre Résolution nationale, votée lors de la Conférence Nationale Professionnelle de Niort, a été distribué le mercredi 28 octobre 2015 au Siège de Conforama.
Toute l'équipe FO du CCE s'est mobilisée pour prêter main-forte à nos Camarades du Siège.
Une ambiance sympathique qui a permis de dialoguer avec de nombreux salariés puisque environ 500 tracts ont été distribués.

de gauche à droite : Farid, Philippe, Didier, Patrick, Paul, Jacques,  David, Bébert.

de gauche à droite : Jacques, Didier, David, Philippe.

de gauche à droite : Didier, Patrick, Jacques, Philippe, Bébert, Franck, Farid, David.


de gauche à droite : Didier, Jacques, Bébert, David et Patrick.


FO ne participe pas à la consultation sur la partie sociale du PSE "Confo Déco" !!!

En réunion extraordinaire du CE du Siège, FO a vigoureusement attaqué l'insuffisance des mesures sociales proposées par la direction, et a fustigé l'absence de réponse de la direction, au moment de la consultation, à un message très critique de la Direccte.

GREVE --- GREVE ---  GREVE --- GREVE ---  GREVE --- GREVE ---  GREVE --- GREVE 









Commande par téléphone sur conforama.fr : 
Des ventes réalisées par des travailleurs situés au Maroc !!!



Conforama annonce la fermeture 

des 8 magasins Confo Déco en France





LE GROUPE CONFORAMA VA TRÈS BIEN, SES SALARIES BEAUCOUP MOINS !!!


Les magasins Conforama ouverts tous les dimanches
ne paient pas double leurs salariés.


Dossier dit du « 28i »




GREVE A LEERS


Sous l'impulsion de FO et de la Cgt, les salariés du magasin de LEERS se sont massivement mobilisés ce samedi 27 juin 2015.

60% de grévistes, 700 tracts distribués aux clients... un exemple à suivre pour lutter contre une austérité salariale que rien ne justifie.

Voici les justes revendications de nos Camarades : 

Le communiqué de presse de notre section fédérale FEC-FO Commerce






L'attachement de FO au repos dominical est toujours sans faille.

Le dimanche 30 novembre 2014, les clients de Conforama ont manifesté leur soutien aux Camarades FO du magasin de Leers, soutenus par 4 Camarades de St Quentin...













Ce tract a été, est et sera distribué et affiché

dans tous les établissements où FO est présent.

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